25 мая 2022 года прошел финал второго сезона Актион Акселератора — программы профессиональной поддержки специалистов по обучению и развитию сотрудников.
В новый московский офис Группы Актион в Земельном переулке съехались представители 37 компаний со всех регионов России. Им предстояло побороться за грант в размере 650 тысяч рублей на реализацию проектов по корпоративному обучению. Перед экспертным жюри стояла непростая задача — выбрать пять самых достойных. Борьба шла по пяти номинациям: мотиватор, драйвер, технократ, наставник и новатор.
Номинация Мотиватор
В номинации Мотиватор участвовали восемь компаний из Москвы, Курска, Ставрополя, Рязани и Мытищ. Они презентовали жюри проекты, которые вовлекают сотрудников в рабочие процессы и обучение и помогают понять и разделить ценности компании.
Как сказал председатель жюри в этой номинации Роман Баскин, директор Корпоративного университета РЖД: «Это самая сложная тема, которую к тому же еще и невозможно оцифровать. Она непонятна большинству начальников и подчиненных. Те участники Акселератора, которые осмелились замахнуться на тему мотивации, уже объективно добились многого».
Члены жюри не делали скидок ни на размер компании, ни на регион — в итоге выделили четыре проекта-фаворита — очень разных, но одинаково вдохновляющих. Это проекты торговой сети «Европа» (Курск, лидер проекта: Юлия Ларичкина), «Мосэнерго» (Москва, лидер проекта: Татьяна Суворина), «Сибинтек» (Москва, лидер проекта: Татьяна Шестопалова) и Северо-Кавказского федерального университета (Ставрополь, лидер проекта: Елена Русанова).
«Все проекты блестящие, но мы сразу увидели лидера, — пояснила член жюри Анна Имас, директор Корпоративного бизнеса Группы Актион, — Победителем в номинации Мотиватор стала Юлия Ларичкина, ООО «Европа», Курск».
Номинация Драйвер
В номинацию Драйвер свои проекты заявили восемь компаний из Москвы, Перми, Соснового бора, Санкт-Петербурга и Тамбова. Это номинация про новые высоты в бизнесе, которые невозможно достичь без эффективного обучения.
«Драйвер отвечает на вопрос «зачем?» — сказала на открытии Актион Акселератора 2.0 председатель второй группы жюри Марина Деревлева, экс-руководитель корпоративных университетов МТС, АФК «Система», X5 Retail Group и СИБУР-холдинга, — Этот вопрос заставляет показывать конкретные результаты, а это не всегда просто».
В ходе обсуждения у жюри появились три фаворита: ООО «Инвестиционная группа Абсолют» (Москва, лидер проекта: Евгения Ивашкова), ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» (Москва, лидер проекта: Юлия Корочкина) и Государственная клиническая больница им. В. В. Виноградова (Москва, лидер проекта: Елена Усачева).
В итоге приз в номинации Драйвер получила Елена Усачева, ГБУЗ «ГКБ им. В. В. Виноградова ДЗМ», Москва. Члены жюри сошлись во мнении, что то, что задумала Елена, действительно станет драйвером для всей системы здравоохранения.
Номинация Технократ
Номинацию Технократ представляли восемь компаний из Владивостока, Тюмени, Москвы, Санкт-Петербурга, Белорецка, Курска и Череповца. Эти компании использовали в своих проектах по обучению и развитию сотрудников различные digital-инструменты. Члены жюри отметили, что заявленные проекты качественно разные, но есть одно, что их объединяет — это важность для компании. По этому критерию они все получили максимальный балл.
Один из участников Актион Акселератора сказал фразу, которая характеризует все проекты этой номинации: «Мы хотим учить своих людей так, чтобы все конкуренты стремились их сманить у нас, и заботиться о своих людях так, чтобы они ни за что от нас не ушли».
«Действительно все восемь проектов прекрасны, — подтвердил председатель жюри Олег Замышляев, основатель Tellsy и Mozlab, — Выделить один было мучительно, но что делать? Сначала мы определили трех финалистов, из которых уже выбирали победителя. Это АО «Новая Голландия» (Санкт-Петербург, лидер проекта: Елизавета Велембовская), Мэрия города Череповца (Череповец, лидеры проекта: Надежда Тугаринова и Юлия Артюхина) и ООО «ТехноНИКОЛЬ-Строительные системы» (Москва, лидер проекта: Елена Сорочан). В итоге после бурной дискуссии мы смогли назвать победителя».
В номинации Технократ победу одержали Надежда Тугаринова и Юлия Артюхина, Мэрия города Череповца.
Номинация Наставник
В этой номинации изначально было больше всех проектов, но до финала дошли семь самых стойких компаний из Ижевска, Богучан, Челябинска, Санкт-Петербурга и Москвы.
Наставник — номинация, связанная с поддержкой и передачей опыта менее опытным коллегам. Как сказала председатель жюри Алена Гейдт, директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35»: «Наставничество — сложная штука. Неважно, насколько нам самим «хочется на ручки», мы должны обеспечить «эти ручки» нашим сотрудникам».
Члены жюри этой номинации отметили высочайший уровень проектов второго сезона Актион Акселератора и не стали выделять фаворитов — каждый проект они оценили очень высоко.
ООО «АСПЭК-Интерстрой» (Ижевск, лидер проекта: Анна Дмитриева) — за дерзость и масштаб мышления, ООО «Смоллан» (Москва, лидер проекта: Анна Титова) — за сильную практическую направленность, Ресторанную группу Комитет (Санкт-Петербург, лидеры проекта: Ольга Никишина и Екатерина Погожева) — за теплое выступление и приверженность ценностям, ООО «Модерн Гласс» (Челябинск, лидер проекта: Татьяна Дьяконова) и Кухни Мария (Санкт-Петербург, лидер проекта: Кристина Федорова) — за мастерство в использовании цифр, ООО «Домашний интерьер» (Москва, лидер проекта: Галина Лысенко) — за хорошую проработку проекта, ГК Гален (Москва, лидер проекта: Виктория Чистякова) — за сборку знаний, на основе которых можно сделать уникальную экосистему.
Победителем в номинации Наставник члены жюри назвали компанию, которая очень убедительно оцифровала результаты проекта. Им стала ООО «Модерн Гласс» (Челябинск) и лидер проекта — Татьяна Дьяконова. «Модерн Гласс» — российский завод по переработке листового стекла.
Номинация Новатор
В номинации Новатор за грант боролись шесть компаний из Москвы, Кемерова, Покачи, Курска и Санкт-Петербурга. Эта номинация про уникальные идеи, нестандартные подходы к обучению и развитию сотрудников.
Жюри пришлось нелегко. «Мы долго дискутировали, — признается председатель жюри Татьяна Ваньчкова, заместитель генерального директора по корпоративному обучению ANCOR, — У нас были разные фавориты в зависимости от критериев оценки: если про проработанность проекта, то один, а если про харизму и включенность участников в проект, то другой. Но в итоге мы единогласно выбрали победителя за новаторство по сравнению с другими индустриями».
В номинации Новатор победили Дмитрий Поколенко и Александр Апонасенков и АО «ОДК-Климов» (Санкт-Петербург) — двигателестроительная компания госкорпорации Ростех. Когда вручали награду, Дмитрий и Александр подчеркнули, что хотят, чтобы все в мире летали на российских двигателях.
В этой номинации члены жюри также отметили высокий уровень проектов компании «Рольф» (Москва, лидеры проекта: Виталий Кураго и Андрей Балицкий) и ООО «Европа» (Курск, лидер проекта: Елена Кондратьева).
Итоги Актион Акселератора 2.0
Итак, победителями Актион Акселератора 2.0 стали:
Мотиватор: Юлия Ларичкина, ООО «Европа», Курск».
Драйвер: Елена Усачева, ГБУЗ «ГКБ им. В. В. Виноградова ДЗМ», Москва.
Технократ: Надежда Тугаринова, Юлия Артюхина, Мэрия города Череповца.
Наставник: Татьяна Дьяконова, ООО «Модерн Гласс» (Челябинск).
Новатор: Дмитрий Поколенко, Александр Апонасенков, АО «ОДК-Климов» (Санкт-Петербург).
От всей души поздравляем победителей! Они получат от Группы Актион не только целевой грант, но и экспертную поддержку в течение 6 месяцев. Призеры Актион Акселератора 2.0 станут героями журнала «Директор по персоналу», где мы расскажем об их проекте и вкладе в развитие сотрудников их компании. Интервью с нашими победителями опубликуем и в других авторитетных изданиях.
.png)