Шведский ритейлер оштрафован на 41 млн долларов за нарушение конфиденциальности сотрудников – компания собирала их персональные данные.

Расследование против H&M инициировали власти Германии. Установлено, что скандинавская компания фиксировала и постоянно актуализировала информацию о сотрудниках сервисного центра в Нюрнберге: данные о болезнях, семейных проблемах, религиозных убеждениях и т.д.

Также руководство подслушивало разговоры о личной жизни подчинённых. Некоторые детали выкладывались в Сеть, где их могли просматривать около 50 менеджеров. Ритейлер использовал эти данные для оценки эффективности работы и принятия кадровых решений.

О базе данных стало известно год назад после ошибки в системе – тогда она стала доступной для всей компании. Немецкий регулятор допросил свидетелей. Те подтвердили, что компания собирала указанную информацию.

H&M – помимо штрафа – выплатила сотрудникам крупную компенсацию, назначила координатора по защите данных, улучшила цифровые системы и провела обучение персонала по вопросам конфиденциальности.

5 октября, 2020

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

28.03.2024
Аитов: Ограничения Samsung Pay на использование карт «Мир» можно обойти
28.03.2024
Киберпреступления — 35% всех преступлений в России
28.03.2024
Почему путешествовать «налегке» не всегда хорошо
28.03.2024
«Тинькофф»: Несколько платёжных систем лучше, чем одна
27.03.2024
Samsung Pay перестанет дружить с «мировыми» картами
27.03.2024
Канадский университет восстанавливает работу после ИБ-инцидента
27.03.2024
Crypto Summit 2024. Трейдинг, майнинг и перспективы развития рынка ЦФА
27.03.2024
РКН начал работу по контролю за «симками» иностранцев
26.03.2024
Регулятор порекомендовал банкам и МФО списать долги погибших в теракте
26.03.2024
Хакеры не оставляют Канаду в покое

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных